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秋去春来—银行春季招聘备考要点解析

2020-02-11 16:32:31   银行招聘网   来源:中公金融人
银行校园招聘备考资料

作为一名应届毕业生,小伙伴们已经在招聘的路上越走越远,经验愈加丰富了。而应届毕业生的身份优势,在崭新的2020年,还有其发挥优势的地方。

棋牌软件_[官网入口]秋招已过,很多考生会误以为错失了进入银行的良机,其实不然。银行每年对于应届毕业生的招聘分为两次:秋招和春招。棋牌软件_[官网入口]所以想进入银行的应届毕业生们,还有一次春招的机会可以把握哟。

无论是通过春招还是秋招进入银行,都属于银行的正式员工,身份是没有差别的。不过呢,春招其实是对秋招的一种变相补录,也就是在秋招里还没有招全的岗位,会通过春招的方式把所需求的员工差额补起来。既然是空缺的岗位,那么春招很多都是定岗定向的,一般只招柜员岗,而且有最低服务年限5年的规定,具体的岗位要求,还需要详看公告。

对于秋招而言,一般集中在每年9-11月份招聘,而春招则是来年的3-5月份进行招聘。棋牌软件_[官网入口]相较而言,春招的考试难度要比秋招低一点,如果大家在秋招中已经有了系统全面性的复习,那么在春招中,就将重心放在刷题和攻克难点即可。如果暂时还没有进行银行课程的准备,那么大家首先的先了解银行的考试内容,才好有针对性的进行复习。

根据去年的真题比例来看,中行仍旧是出现的考题最多的一家银行,260道题目中,英语占到了100道,行测75道,剩下的是综合知识,涵盖了经济金融公基常识等内容;在农行的考题中,235题中第一单元综合知识占到了60题,涵盖了经济金融公基时政等内容,行测占到了50题,英语占到了80题及45题专业知识;在工行的考试中,144总题量中,综合知识占到了50题,仍旧涵盖时政金融公基等内容,行测69题,英语25题;建行真题中,160题总量中,行测80题,综合知识65题,英语15题。

大家会发现,不同的银行,考试重点所占比重不同,所以如果大家有格外心仪的银行,需要提前了解该家银行的真题比重,然后有侧重性的进行复习,拿下心仪的OFFER。不过如果没有特殊的倾向性,大家也能够发现银行笔试的共性特征,那就是除了考题比例不一样,但是考的范围大体都是一致的。所以时间允许的条件下,大家可以对各科目充分进行复习,如此,无论考试重点侧重哪一方面,都不足为惧。

错过了秋招,可千万要抓住春招。早下手早准备,才能早日将心仪银行的OFFER纳入怀中。

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